当社は、「社会的課題の解決」と「企業の成長・利益」を
両立させるCSV経営を目指しています。
CSV経営
CSV経営とは
CSV＝Creating Shared Valueの略称。「共有価値の創造」を意味しています。本業を通じて社会課題を解決していくことで、社会貢献と企業利益を両立できることを重視した経営をCSV経営といいます。
社会価値の実現を目標に
持続可能な成長を追求する企業へ
誰もが自らの強みを発揮し、その能力を最大限に活かす職場環境づくりに取り組む
具体的な取り組み
障がい者の活躍推進
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本社に障がい者等の
就労支援専門の部署
「自立支援推進室」を設置 -
自立支援推進室に
社会福祉士・企業在籍型職場適応援助者・キャリアコンサルタント等の有資格者を配置 -
各支援機関との連携で
チームによる定着支援
の実施 -
高等支援学校への
出張授業や職場実習
の受入れ -
大阪労働局
「障害者就労アドバイザー」
委嘱 -
生活支援を含む
包括的なサポートで
就労の継続・定着を支援
もにす認定取得MONISU
障害者雇用に関する優良な中小企業主に対する認定制度(もにす認定)を取得しました。
障がい者雇用に関する
表彰・感謝状TESTIMONIAL
大阪府知事
「ハートフル企業 大賞」
大阪府教育委員会
「支援教育サポート企業表彰」
一般社団法人
おおさか人材雇用開発人権センター
「感謝状」
女性活躍の推進
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女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）に基づく認定制度で、女性活躍推進に関する状況が優良な企業に発行される「えるぼし認定」を取得
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大阪府男女いきいき
元気宣言プラス登録制度への登録 -
大阪市女性活躍リーディングカンパニー
認証制度取得
SDGsへの取組み
ジェンダー平等を実現し、一人ひとりの能力強化及び社会的・経済的向上を目指す取り組みについて認定されました。
- 従業員の資格取得の推進
- 学校教育への協力（実習生の受入・講師派遣）
- 従業員等の介護・看護等に配慮した労働環境の整備
- 女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」の継続
- 従業員にコンプライアンス研修の実施
- 外国籍従業員の採用、実習生の受入れ